Wij betuigen onze solidariteit met de stakingsacties van werknemers van ABInbev en Opel en ondersteunen hun strijd en eisen.
2010 werd ingezet met twee grote sociale conflicten. Zowel ABInbev als Opel kondigden massale ontslagen aan.

AB INBEV
Ondanks opmerkelijke winstcijfers kondigde een speciale ondernemingsraad van ABInBev op 7 januari 2010 een herstructurering aan. In België zouden bijna driehonderd jobs moeten verdwijnen. De vakbonden eisten echter dat de directie het herstructureringsplan zou intrekken en kondigden collectieve acties aan. In de vestigingen van ABInBev te Leuven en Jupille (bij Luik) verhinderden de vakbonden de toegang tot het bedrijf aan derden en de in- en uitvoer van goederen. Dankzij de vastberadenheid en de strijdlust van de vakbonden werd het plan ingetrokken op 21 januari 2010 en de opgestarte procedure op basis van de Wet-Renault stopgezet.

ABInbev haalde nochtans alle middelen uit de kast om de staking te breken.
Zo legde ze op 12 januari 2010 een eenzijdig verzoekschrift neer bij de rechtbanken van eerste aanleg te Leuven en Luik met de vraag zogenaamde feitelijkheden zoals blokkades te verbieden op straffe van dwangsommen. Nochtans hield de directie tijdens het conflict voor geen juridische stappen te zetten om het sociaal overleg een kans te geven. Beide rechtbanken wezen dat verzoek echter af. De werkgever stelde hiertegen beroep in. Terwijl het Hof van Beroep te Luik de beschikking bevestigde, honoreerde het Hof van Beroep te Brussel als het eenzijdig verzoekschrift. Dat hof werd nadien wel geconfronteerd met een derdenverzet, uitgaande van de Stad Leuven en haar burgemeester.

De directie probeerde vervolgens met technische werkloosheid en een lock-out om de stakers op de knieën te krijgen. De stakers waren echter niet onder de indruk en de lock-out werd even snel ongedaan gemaakt als ze was opgezet. Na twee weken actie voeren trok de directie het herstructureringsplan in.
Waakzaamheid blijft echter geboden.

OPEL
Op 22 januari 2010 maakte General Motors officieel bekend dat het Opel Antwerpen dicht wil. Over enkele maanden, waarschijnlijk eind juni, wil ze het licht uit aan de Noorderlaan. Ruim 2.600 mensen dreigen daardoor hun baan te verliezen. Nochtans had GM aan het bedrijf beloofd dat Antwerpen twee kleine SUV’s kon bouwen. Antwerpen was in ruil voor de toewijzing akkoord gegaan met 26 miljoen euro per jaar aan besparingen. Het is tot een breuk gekomen tussen het Opel-management en de vakbonden. Opel werknemers blokkeren sindsdien de uitvoer van afgewerkte wagens. Die wagens blokkeren ze om als onderpand te gebruiken bij de onderhandelingen met de GM-top over de toekomst van de Antwerpse Opel-fabriek.

Een delegatie van Progress Lawyers Network bracht op 3 februari jl. een solidariteitsbezoek aan het piket.

Vakbondsbetoging 29 januari 2010
De werknemers van Inbev en Opel kwamen samen met zo'n 30.000 mensen op 29 januari 2010 in het centrum van Brussel op straat voor meer werk en minder ontslagen. Jobs, respect en sociale rechtvaardigheid waren de kernwoorden. Advocaten van Progress Lawyers Network namen deel aan deze manifestatie.