Enrico DE SIMONE - 11/10/2006
Het aantal uren educatief verlof werd vanaf 1 september drastisch teruggeschroefd. Hoe zit die regeling eigenlijk ineen? (3) Deze week heb ik het over het aantal uren waar men recht op heeft, wanneer die kunnen worden genomen en welke procedure gevolgd moet worden. Men heeft recht om - met behoud van loon - het aantal uur gevolgde cursussen, op het werk afwezig te zijn, maar hierop is een maximum gesteld. Voor de lesuren die niet samenvallen met het werk heeft u vanaf dit schooljaar recht op 100 uur (vroeger 120 uur), als het om een beroepsopleiding gaat tenminste. Als het gaat om een algemene opleiding heeft u recht op 80 uur. Als het gaat om een combinatie van de twee is het eveneens 100 uur (was 120 uur). Voor universitaire opleidingen wordt het aantal uur teruggebracht van 180 uur naar 120 uur. Voor de lesuren die samenvallen met het werk, kunt u maximaal 105 uur afwezig zijn als het om een beroepsopleiding gaat (was 180), 85 uur als het gaat om een algemene opleiding (was 120) en 105 uur als het gaat om een combinatie van de twee. Bij taalopleidingen blijft het maximum 80 uur, of de cursus nu samenvalt met het werk of niet. Bij een combinatie van een taalopleiding en een beroepsopleiding is het maximum 100 uur (was 120). De verlofuren moeten worden genomen in het schooljaar zelf. Wanneer en hoe deze worden gepland wordt normaal vastgelegd in de ondernemingsraad, of als die er niet is na afspraak tussen werkgever en de vakbondsafvaardiging, of na afspraak tussen werknemer en werkgever. De werknemer die gebruik wenst te maken van het educatief verlof moet een inschrijvingsattest bij de werkgever binnenbrengen, in principe voor 31 oktober van het lopende schooljaar. De werknemer moet aan de hand van (minstens) driemaandelijkse attesten aantonen dat hij regelmatig de lessen volgt. Noot: de vakbonden hebben terecht zware kritiek op de vermindering van het aantal uur educatief verlof. Werkgevers en regering spreken voortdurend over de noodzaak voor werknemers om zich bij of om te scholen, maar als het erop aankomt |