Ik heb een verkeersongeval veroorzaakt waarvoor ik ben veroordeeld.  Ik werd ook veroordeeld voor dronkenschap.  Nu vordert mijn autoverzekeraar van mij de bedragen terug die zij aan het slachtoffer hebben betaald.  Kan dat zomaar?
Als u niets speciaals bent overeengekomen met uw verzekeraar, kan die in een aantal gevallen de bedragen die zij hebben uitgekeerd aan het slachtoffer van u terugvorderen. Dat heet regres uitoefenen. Voorwaarde is natuurlijk wel dat u verantwoordelijk was voor het ongeval en daar  ook voor veroordeeld werd.

U zult uw plannen moeten voorleggen aan de algemene vergadering van mede-eigenaars. De werken die u wilt laten uitvoeren aan uw ramen hebben weliswaar betrekking op uw privé eigendom, maar ze maken deel uit van een groter gemeenschappelijk geheel, de gevel. Om esthetische en constructie redenen kan daar niet zomaar afbreuk aan worden gedaan.

Op het einde van mijn proefperiode heeft mijn werkgever mij ontslagen en een einde gesteld aan mijn bediendencontract met een opzegtermijn van maar zeven dagen. Is dat correct?

Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan kan dat inderdaad.

Een eerste voorwaarde is dat het proefbeding schriftelijk moet zijn vastgelegd vooraleer u met werken bent begonnen. De  idee hierachter is dat een werknemer die al aan het werk is veel gemakkelijker door de werkgever onder druk kan gezet worden om alsnog een proefperiode te aanvaarden.

Ik ben recent alleen gaan wonen en vraag me af welke verzekeringen ik zou nemen.
Bij sommige verzekeringen heb je geen keuze en ben je verplicht je te verzekeren.  Een van de bekendste voorbeelden is de autoverzekering, oftewel de Wet Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen. Wie rondrijdt zonder verzekering begaat een misdrijf en kan daarvoor bestraft worden.  En kan daarenboven zelf opdraaien voor de schade als hij of zij een ongeval veroorzaakt.

Ik heb een aanmaning gekregen van het parkeerbedrijf omdat ik geen geld in de parkeerautomaat heb gestoken. Bij ons is het een privé-bedrijf die de bonnen uitschrijft en het parkeergeld int. Ik heb gehoord dat zoiets niet meer mag. Klopt dat?

Als de temperaturen hoog oplopen, zoals nu, moet de werkgever bepaalde maatregelen nemen.

Mijn nieuwe huisbaas heeft mijn huurovereenkomst opgezegd omdat. Gelukkig heb ik ondertussen al een andere woning gevonden.  Moet ik nu blijven tot het einde van de opzegperiode?

Dat hangt er van af. Als u een gewone wettelijke huurovereenkomst heeft van negen jaar (ook wel 3-6-9 genoemd) en de verhuurder zegt u op om een van de redenen vermeld in de wet kunt u een tegenopzegging geven van één maand.

Steeds meer studenten hebben tegenwoordig een bijbaantje om hun studies te betalen of om iets extra’s te kunnen doen.  Wat zijn de gevolgen daarvan voor de kinderbijslag en de belastingen?  

Tot het bereiken van de leeftijd van 25 jaar hebben ook studenten die bijwerken onder bepaalde voorwaarden recht op kinderbijslag.

In de ziekteverzekering bestaat de mogelijkheid om met behoud van (een deel van) uw uitkering  een beroepsactiviteit te hervatten.  Deze regeling werd in het leven geroepen om de zieke of invalide persoon te motiveren het werk te hervatten.

Voor elk kalenderjaar van uw beroepsloopbaan als werknemer hebt u recht op pensioen. Door de pensioendienst wordt voor elk jaar het jaarloon vastgesteld. Dat loon wordt aangepast aan de huidige levensduurte en welvaart.

De IGO is een uitkering voor bejaarde personen die niet over voldoende middelen beschikken. Om in aanmerking te komen moet je 65 jaar zijn, Belg zijn, onderdaan van de Europese Unie, vluchteling, staatloze of van onbepaalde nationaliteit. Sommige andere nationaliteiten komen ook in aanmerking.

Een  pensioenaanvraag geldt als IGO-aanvraag. Wie geen pensioenaanvraag indiende, moet  zich aanbieden bij de gemeentelijke administratie of bij de Rijksdienst voor Pensioenen. Wie reeds een pensioen van werknemer of zelfstandige, een tegemoetkoming aan gehandicapten of het leefloon ontvangt, hoeft niets te doen. Op 65 jaar wordt uw recht op de IGO automatisch onderzocht.

Ik werkte als bediende in een kleine onderneming.  Mijn werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van mij en drie andere collega’s opgezegd, omdat er een diefstal zou zijn gepleegd die hij niet kan bewijzen. Kan dat zomaar?

Als een  bediende wordt ontslagen en hij vindt dat ontslag willekeurig, dan kan hij enkel misbruik van ontslagrecht inroepen.  Bij ons heeft een werkgever immers altijd het recht een werknemer te ontslaan en hij moet daar zelfs geen reden voor opgeven.  Wel mag hij dat recht niet misbruiken.  Doet hij dat wel kan hij worden veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding boven op de opzeggingsvergoeding; het ontslag zelf blijft wel bestaan.

Mijn grootvader langs vaderszijde is overleden. Hij had een testament opgesteld met mijn tante, de zuster van mijn overleden vader, als enigste begunstigde. Nu vragen mijn zuster en ik zelf ons af of het testament wel geldig is.  Kunnen wij dan op niets aanspraak maken?

U kunt wel degelijk aanspraak maken op uw deel, of beter het deel van uw overleden vader in de nalatenschap van uw grootvader. De Belgische wet maakt het immers onmogelijk om kinderen zo maar te onterven.  Het feit dat uw vader al overleden is verandert daar niets aan, omdat u en uw zuster zijn plaats innemen.

Ik werk al twintig jaar op de hoofdzetel van hetzelfde bedrijf.  Nu heeft dat bedrijf besloten om haar zetel te verplaatsen naar een naburige gemeente, zo’n twintig kilometer verderop.  Ben ik verplicht om mijn baas te volgen?

Naast het loon en de functie wordt de arbeidsplaats gewoonlijk als een essentiële arbeidsvoorwaarde beschouwd.  Dat wil zeggen dat een belangrijke wijziging hiervan door de werkgever niet eenzijdig kan worden opgelegd.  Doet hij dat toch dan kan de werknemer contractbreuk vaststellen en een opzeggingsvergoeding eisen. Dit noemt men het impliciet ontslag.

Ik ben slachtoffer van een opzettelijke gewelddaad, maar de dader heeft geen geld om de schade te betalen. Ik heb geen verzekering. Hoe kan ik toch een schadevergoeding bekomen?

Elk slachtoffer van een opzettelijke gewelddaad in ons land gepleegd kan beroep doen op het Fonds voor hulp aan slachtoffers van opzettelijke gewelddaden. Ook zijn/haar erfgenamen tot en met de tweede graad kunnen dat als het slachtoffer is overleden aan de opzettelijke gewelddaad. Hetzelfde geldt voor de personen die in duurzaam gezinsverband leefden met de overledene.
Tenslotte kunnen ook ouders voor hun op het moment van de feiten minderjarig kind een aanvraag indienen.