Werknemers die als zelfstandige willen beginnen of die het eens willen proberen bij een andere werkgever, denken misschien dat ze hiervoor tijdskrediet kunnen nemen. Lukt het allemaal niet zo best, dan hebben ze de ‘zekerheid’ dat ze terug kunnen naar hun vroegere job. Maar kan dat wel? Een en ander is geregeld in de nationale cao (collectieve arbeidsovereenkomst) nr. 77bis. De bedoeling van deze cao is om werken en gezinsleven beter te combineren. Dus niet om aan werknemers de mogelijkheid te geven om een nieuwe activiteit te starten.

Maar onder bepaalde voorwaarden is een combinatie tijdskrediet en andere (beroeps)bezigheden wel mogelijk:

- bij een politiek mandaat als gemeenteraadslid of OCMW-raadslid;

- bij een bijkomende activiteit als loontrekkende die al uitgeoefend werd gedurende de 12 maanden die het begin van het tijdskrediet of de vermindering van prestaties voorafgaan;

- bij een bijkomende activiteit als (helper van een) zelfstandige die al uitgeoefend werd gedurende de 12 maanden die het begin van het volledig tijdskrediet voorafgaan. De RVA zal onderbrekingsuitkeringen toekennen voor de periode van 1 jaar. Daarna kan het volledig tijdskrediet verder opgenomen worden, maar dan zonder onderbrekingsuitkeringen van de RVA;

- bij vergoedingen aan 50-plussers in halftijds tijdskrediet in het kader van activiteiten rond vorming, begeleiding, mentorschap van een jonge werknemer.

Bovenstaande activiteiten moeten schriftelijk aan de RVA gemeld worden en dit ten minste 15 dagen voor de aanvang ervan. Gebeurt dit niet, dan kan de RVA de onderbrekingsuitkeringen terugvorderen. Kan een werknemer die niet onder één van bovenstaande cumulsituaties valt, dan tijdskrediet zonder uitkeringen nemen? Neen. Slechts in drie situaties is het nemen van tijdskrediet zonder uitkeringen mogelijk: - na een jaar cumulatie van volledig tijdskrediet met een bijkomende zelfstandige activiteit; - in geval van cumulatie van tijdskrediet met een bezoldigde activiteit in het kader van een erkend project van een niet-gouvernementele organisatie voor ontwikkelingssamenwerking; - in geval van cumulatie met een overlevingspensioen.